La Experiencia del Colaborador

La "Experiencia del Empleado" cobra cada vez mayor atención por las áreas de Talento Humano y las direcciones de las organizaciones que apuntan a dirigir sus esfuerzos con un enfoque en la persona, y este enfoque ve reflejado los resultados en niveles superiores de engagement y altos niveles de lealtad. El "Employee Experience" es una filosofía de administración de empresas que conllevan herramientas, técnicas que se centran en la generación del bienestar de los colaboradores, y ven retribución en los niveles de productividad, rendimiento, así como en una menor rotación del talento humano.

Las organizaciones que avanzan son organizaciones que se mantienen en un permanente proceso de aprendizaje procurando mantener altos niveles de excelencia, tanto de todas las variables de su core business, así como en su fortalecimiento de su Intrategia, hacia adentro de la organización TRABAJANDO PRIMERO CON LOS CLIENTES INTERNOS para luego, como socios estratégicos, generar ventajas competitivas creando y mantenimiento la fidelidad de sus clientes externos en el corto, mediano y largo plazo.

Engagement, factor clave en la Experiencia de los Colaboradores

Engagement

Activaremos el Engagement de tus colaboradores. Engagement es más que compromiso, pues representa satisfacción laboral, identidad, orgullo, sentido de pertenencia, conexión emocional, persistencia y propósito.

Objetivos
Accountability, factor clave para alcanzar resultados | Employee Experience (EX)

Accountability

Trabajaremos el Accountability, fortaleciendo 3 pilares fundamentales: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad, logrando con ello cerrar las brechas entre los planes y los resultados, con acciones proactivas y claras.

Objetivos

Retención de Talentos en el entorno VUCA

En entornos VUCA, los líderes debemos lograr que todos nuestros pares y colaboradores entendamos cuál es nuestro rol dentro del plan de recuperación, más allá de nuestro rol funcional y operativo. Hoy, la transparencia, empatía, flexibilidad y compasión, son factores clave para la retención del talento. El 2020 fue un año de aprendizaje y resiliencia, este año es de aprendizaje y resistencia.

Justificación

  • Sinergia

    Fortaleceremos la sinergia exponencial de los colaboradores de la organización, logrando la articulación funcional de las diferentes áreas.

  • Teamwork

    Desarrollaremos el Espíritu de Equipo entre todos, fomentando el trabajo en equipo dentro de cada una de sus áreas, como con las demás.

Experiencia del Colaborador | Employee Experience
  • Ideación

    Estimularemos procesos de ideación para lograr mejoras que benefician al equipo y a la organización, estimulando la inteligencia colectiva.

  • Productividad

    Lograremos mayor productividad desde la concienciación de la optimización de los recursos, mejora de procedimientos, comportamientos y actitudes.

Nuestro Portafolio

Revisa cada enlace de este website sobre CLIENTES INTERNOS, que promueve la sensibilización a la filosofía centrada en la persona y los objetivos que planteamos. Tenemos adicionalmente el programa de EMPLOYEE EXPERIENCE para directivos desde la ingeniería de la cultura "Employee Experience" en la cual trabajamos el Employee Journey Map. Arriba a la derecha encuentras el Menú con detalles de esta propuesta. Te invitamos luego a navegar NUESTRO PORTAFOLIO de capacitación y acompañamiento que te ofrece excelentes programas para el desarrollo de todo el Talento Humano en tu organización.